熟母采精队（无绿改）-第1章 成立采精队 new
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2 月前

俗话说龙生龙凤生凤，父母的职业也会影响孩子的职业规划。 我都不知道自己是倒霉还是幸运，父母都是从医人员，毕业于顶尖的医科大学。 因此，从医也成了我无法拒绝的职业路径。 我们处在一个无比开放的时代，性不再隐晦，由于开放的性文明，人类文明仍处在上升阶段。 作为和性相辅相成的行业，性医学也蓬勃发展。 十年前，我的父母离开从医学研究院下海以后，建立了一家辅助生殖医院A院。 提起辅助生殖医院，以前的人首先想起的是电视里的洗脑广告，然而由于环境持续恶化，人类越来越难以自然受孕，经过人类生殖部统计，自然受孕成功率只有近40%.因此，在辅助生殖领域，竞争对手虽多，但终究市场广阔，还算一片蓝海。 A院本来是偏男科和妇科的，在人工授精比例不断上升的趋势中，管理层抓住商机，转型成为了一家生殖专科医院，主营业务也不断精简，仅仅涵盖辅助生殖和月子中心。 经过近几年的优异服务，A院的人工授精在业内有了很高的知名度，许多贵妇也来此备孕。 不过，在男性精子质量普遍下滑的大趋势下，父系授精较少，采用精子库授精占了很大比例。 一方面，需求量不断加大；另一方面，合格的捐赠量呈现下滑趋势。 渐渐的，A院的精子库告急，金字招牌随时可能破灭。 在此情形下，管理层高度警惕，明确了当务之急是丰富精子库储量。 因此，特意召开了董事局会议。 作为创始人，我父亲是董事长，毕业不久的我则挂职副总经理，母亲作为护理部主任以员工代表身份参会。 林董，现在我们医院精子库储量下降，按去年业务量，筛除不合格的储备精子，剩余储量最多仅够支撑6个月。 如果考虑需求进一步加大，可能最多4个月。 公司的总经理老木发言道。 是啊，今年的志愿者人数也下滑了20% ，合格捐赠量更是下降了40%.现在是多出少进，入不敷出。兼管精子库的妈妈也发言了。 其余的与会者叽叽喳喳，你一言我一语，也没讨论出所以然。 望着有些嘈杂的场面，父亲看了看我，问到：小林，你的看法呢？ 林董、木总、李主任及各位同事，我刚刚听了大家的发言，大家对加大精子库储备量的看法是一致的，但是方法各有不同。 然而，现在捐赠志愿者下滑是因为人越来越宅，不愿意出门社交，更不用说来医院。 整体来看，男性精子质量下滑明显，而且经常捐精的志愿者的质量下滑更为严重。 我说了这些，大家若有所思。 妈妈对我点了点头，示意我继续说下去。 但是，在我看来，不是没有办法。我们加大采集范围和采集频次即可… 小林，现在捐献质量下滑这么明显，有什么好方法吗？妈妈打断了我的发言，看来她既心急，也想引导我。 我微微点头，接着说到：我们主动上门采精，同时改变采精方法，全面实行实战采精，和高校进行采集合作。 因为经过实验对比，大学生的捐赠合格率是远高于社会捐赠者的。 我发言完毕，大家都讨论了起来。 实战采精，指的就是做爱采精，即使在这个性开放的时代，实战采精也是上个月刚被允许的，对医院资质要求很高，而且要保护捐赠志愿者和收集志愿者的生理健康。 目前也就A院被设立为试验医院，并且刚实行两周，仅仅有10例实战采集案例，为了试验的初始安全，这10例都是夫妻实战，即一对夫妻在房间里进行性交，射精后拿出房间进行捐赠。 经过实验对比，实战的精子质量和数量都高于传统的采集方式。 大家讨论了十多分钟，妈妈发言了：大家刚才也都探讨了，小林提出的上门采精和实战采精相结合，确实是一大创新，而且目前仅有我院有此资质，确实是一个优势。 我的意见是支持，请大家举手表决，同意的请举手。 齐刷刷的，大家都举起了手，毕竟都是股东，只有市占率才能带来稳定的高收益。 呵，这帮老家伙，来自本接班人内心的蔑视。 大方向定了，剩下的就是讨论细节了。又经过一个小时的讨论，终于形成了决议：1、推陈出新，实行上门采精，成立专门的采精队。 2、李主任作为护士部主任亲自挂帅，负责项目立项和人员选拔。 3、宜早不宜迟，半个月内完成人员筹备并开始正式采精。 会后，妈妈叫住了我，把我带到了她的办公室，看来是要开小会了。 妈妈是有丰富的护理经验的，所以她的思路就是采用生育过的熟母护士。 由于护士是一个偏年轻化的职业，我们院里平均年龄在30岁以下，生育率很低，难堪此大任，她想开展社会招聘。 在我的支持和讨论中，我俩确认了招聘方案是广纳贤才，拍摄招聘海报，面向全市征召人才。 妈妈来当这次的招聘海报模特，你给我拍照。她说到。 好的。我答应到，说完便往门外走。 你去哪儿？她有一些小急切。 李主任，我得去宣传部借相机呀。我笑道。 等我回到妈妈办公室的时候，妈妈让我为她拍摄生殖器标准照，她一边说一边准备脱裤子。 其实我不是没见过她的屄，在这个时代，性教育课是很受重视的，要求男孩在步入青春期后，必须由母亲作为人体模特讲解生殖知识，目的是普及性知识，避免性犯罪。 所以，我还清晰地记得妈妈当年分开大腿给我看她的私处，而且调皮的我还经常找借口说要多复习，时不时就要扒妈妈裤子，这事儿现在还经常被父母拿出来嘲笑我是个小色鬼。 虽然我不解妈妈为什么要拍生殖器，但我想一定有她的道理，也只好执行。 妈妈脱完了裤子，用M形姿势（传教士体位）坐在了小沙发上，两条大腿撑得很开，肥厚的大阴唇保护着小阴唇和深不见底的阴道口。 看着有几年没有关注的熟母阴部，我心里一阵酸楚，妈妈已经46岁了，即使是养尊处优，但是她的大阴唇还是被岁月沉淀成了暗紫色，让我来到这个世间的阴道看着也不是很紧致了。 和记忆里的相比，大阴唇色素沉积明显多了，但除此之外，并无太大变化，依旧是散发着诱人的雌性荷尔蒙。 见我看得有些发呆，妈妈晃了晃手点醒了我，如梦初醒的我把镜头凑近妈妈的胯下，拍起照片来：大阴唇特写，小阴唇特写，阴毛特写，阴道口特写，妈妈还自己把阴唇使劲扒开，阴道口有了鸽子蛋大小，让我拍摄阴道壁特写。 拍摄完成后，高清摄像机下，妈妈的阴道壁上已经是湿漉漉了，随着妈妈的呼吸，阴道壁也微微蠕动，仿佛要吞没一切入侵者。 妈妈看着我下体支起的小帐篷，没出息，她笑着说。 没办法，李主任太诱人了，此屄只应天上有，人间哪得几回闻。说完我赶紧低下头凑近妈妈的阴道口做出猛嗅的样子。 没想到妈妈恶作剧，用双腿夹住了我的脑袋，我重心不稳往前一倒，嘴唇被紧紧地压在了她的阴道口上。 我一看妈妈想戏弄我，于是伸出舌头舔弄了一会儿。 等到妈妈忍不住松开双腿的时候，她的淫水已经流到会阴了，而由于摩擦，我的脸上还有妈妈几根弯曲的阴毛。 妈，你流水了。说着我用手指轻点了一下她的会阴。 能不能用医学术语，这是阴道分泌液，赶紧拍照。妈妈一边说一边伸手温柔地取下我脸上粘上的阴毛。 随着快门跳动，我拍下了这张难得的肥鲍流水照。 妈妈又变换姿势，我们拍摄了更多角度的照片，除了经典的传教士体位，还有后入姿势和有侧抬腿姿势等。 拍摄完毕后，我和妈妈在电脑上开始挑选照片。横看成洞侧成缝，远近高低各不同。我不禁吟诗到。 妈妈没理我，专心致志地看着屏幕上滚动的照片。 经过我俩挑选，选出了传教士体位、后入体位、流水照以及阴道壁特写照。 妈妈亲自敲打键盘，嘴里念念有词：年龄必须大于45岁，有生育经验和医学从业经验，对应聘者私处要求如下列图片：大阴唇肥厚，小阴唇明显，阴毛不能太密集，分泌液多且快，阴道壁须有褶皱。 好了，你把照片和文稿交给宣传部吧，今天把招聘海报做出来。妈妈吩咐道。 于是我拿着电脑来到宣传部，宣传部是几个小姑娘，我说明来龙去脉和来意后，把照片和文字发给她们。 不一会儿，一张精美的海报就做好了，只见妈妈的生殖器特写照是那么的引人关注，同时也是那么的完美。 小姑娘们都奉承起来：李主任的生殖器真美，保养得真好。 我拿着海报样板回到的办公室，李主任，打印出来很好看，很标准。说完我把海报递给了妈妈。 从医学角度评价，李主任的生殖器是标准的已育中年女性生殖器。我故作成熟地说到。 感觉我话里有话，妈妈问到：从其他角度呢？ 从作为儿子的个人角度出发，这是最性感诱人的熟母肥屄。可爱，想日。我接着回答到。 那倒也是。妈妈抿着嘴点点头，大方地接受了我的夸奖和调笑，说完就进入了思考状态。 她仔细审视了一会儿，说到：再做一个视频版本的吧，视频广告也要同时投放。还有，可爱但是不给日。妈妈真是有趣调皮，什么梗都能接。 好嘛，我成妈妈的助理了，于是我两头跑，终于在当天完成了海报和视频广告的制作设计。 院里初步印发了一万张海报，定于次日开始发放；视频广告也很快谈妥交易，次日开始在电视播放。 看来这次的创新已经成功了一半。 第二天一早，我们在家刚吃完早饭，打开电视，发现已经开始播放本次的招聘广告了。 只见妈妈的肥屄照片在屏幕上滚动播放，我都没注意听广告语。 妈妈，要求分泌液这条是不是太严格了？我问到。 妈妈没有说话，轻轻后仰在沙发上，慢慢地掀起了睡裙，张开双腿露出迷人的阴部，只见她的阴唇上已泛着水光。 没有旺盛的分泌液，就没有良好的性能力，怎么能做好实战采精呢？妈妈讲解到。 看来确实是我疏忽了，难怪啊，原来妈妈就是个水宝宝。我回答道。 那是当然，臭小子，你妈妈是采精队队长，要以身作则。 你们娘俩给采精队取个名吧。父亲提议到。 我和妈妈相视一笑，异口同声：熟母采精队！ 熟母采精队现有成员：1人。
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